採用情報
働きやすい会社だから
お客様を大切にできる
医療機器の専門メーカーとして設計開発から組立製造、販売、アフターフォローまで、一貫して医療機関のサポートをしている会社です。
主には、医療現場で使用された医療器具やチューブ類などを洗浄・消毒・乾燥するための機器を開発しています。卓上の機器から2ｍを越える大型のサイズの機器があり、使用用途により様々な種類があります。機器の中にはお客様の要望に合わせ、オーダーメイド商品を取り揃えています。
業界の中で揺るぎない地位を築く
私たちが、設計開発・製造・販売している消毒機器や洗浄機器は、比較的ニッチな市場でありますが、現在では取り扱う分野を広げ、自社ブランドのみならずOEM販売も力を入れています。
また、医療現場で使用されるという事で、タイムリーな対応が求められます。今後は納品後のアフターフォローの更なる充実もテーマにしており、きめ細かくスピーディーな対応を目指してまいります。お客様の安心を私たちが得る事で、業界の中で揺るぎない地位を築いていきます。
社員が幸せになる、
そんな企業を目指したい
私が10年前に社長に就任した際に、今後の企業の在り方を考えました。
「会社は、応援してくれるお客様と社員のためにある」
これが私の出した答えでした。
今後は、社員がより幸せに働ける会社を創っていきたいと考えています。
まだまだ未完成ではありますが、若い新卒の方を採用し、一緒に汗をかきながら理想の企業を構築していきたいと考えています。
当社では、新卒で採用した社員が成長し、無くてはならない戦力になっています。
是非、様々な業務にチャレンジしたい、当事者として自分が作った製品で社会に貢献したい、そんな想いをもった方とお会いできるのを心から楽しみにお待ちしております。
竹下 耕太Kota Takeshita
（2009年4月入社・新卒）
竹下 耕太Kota Takeshita
（2009年4月入社・新卒）
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入社のきっかけ
医療機器メーカーに就職！？
大学では工学部でした。製造に応募はしていたのですが、就職氷河期で実は何社受けても受からなかったんです。医療機器は頭にはなかったのですが、大学の方に届いた求人を見て応募したのがきっかけです。
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会社の雰囲気
普段からのコミュニケーションって大切
普段から上司でも、部内の人ともプライベートの話もよくするんです。だから自分がどんな状況かわかってもらえていて、息子が急に熱を出しても、休ませてもらったり、プライベートでも、仕事でも困ったときに助けてくれる環境で。足のひっぱりあいとかはなくて、変な言い方ですが、悪い人はいないってかんじです（あっ会社に言わされているわけではないです）。
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仕事内容
不安をとりのぞいてくれる上司がいる
メインはホルマリン関連の機械のメンテナンスをしています。製造もしながら、修理が入ったら、大阪市内だとその日に、遠方だと次の日に、ほとんど車で移動します。機材もありますからね。1年くらい上司に同行したり、ついてきてもらったり、基礎をきっちり教えてもらい、1人で行くようになりました。修理内容的に今回は1人では不安と思って、上司に声をかけると段取りつけてくれて、ついて来てくれるなど、精神的な不安もサポートしてもらい、10年以上経った今でも勉強し続けているという感じです。
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仕事でうれしかったこと
思ったことが製品に反映される
メンテナンスでいつも同じところが壊れるなとかんじていたんです。「こうした方が壊れにくくなると思います」と上司に意見を言うと、「実験してみよう！」と言ってくれて、自分で実験もさせてもらいました。その結果、採用され、今は自分が開発・実験した部分が機械の一部になっています。年下の自分の意見を聞いてもらえ、採用してもらえ、感激でした。
江良 昂基Koki Era
（2015年4月入社・新卒）
江良 昂基Koki Era
（2015年4月入社・新卒）
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入社のきっかけ
経営学部から製造部へ
全然関係ない、経営学部卒です。製造部の募集だったけど、経営学部や社会学部の人材も多いと書いてあって受けました。面接の社長や上司の人たちは、初対面の学生の僕たちに「ようこそ〜」みたいなアットホームさでびっくりしました。採用されてからも自分の人生の中でものづくり中心の仕事に携わるなんて想定外で、製造部に行く怖さはあったんですが社内の雰囲気と環境ですぐ解消されました。
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会社の雰囲気
社長がつくる会社の雰囲気
社長はいつも「社員のための会社」と。社長はいつも気軽でフランクに。すれちがいに、たわいもない話ができるそんな環境なんです。一番話しするのは課長です。仕事も残業してもいいけど、無理はしないでという雰囲気で、売上を上げるために製造頑張れ！というかんじではなく、いいものを不良なくつくるために、睡眠も必要だ！と常に考えている会社です。
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仕事内容
メンテナンス部隊だけど電話多し
メインはホルマリン関連の機械メンテナンスです。お客様からトラブルや使い方の質問も僕たちに電話がかかってきます。日々は製造や修理だけでなく、電話で話していることも多いですね。
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仕事でうれしかったこと
共感されるってしあわせ
とにかく共感。例えばメンテに行って、こんなこと言われたんです…と、しょんぼり話すと「お前のトークスキルが低いんだー」とか言われそうじゃないですか？ それは絶対ないと言いきれます。「俺もこうだったよー」とか「辛かったなー」とか共感してくれる。肯定してくれるのが毎日で、それがしあわせなところかも。
蔭山 勇樹Yuki Kageyama
（2008年4月入社・新卒）
蔭山 勇樹Yuki Kageyama
（2008年4月入社・新卒）
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入社のきっかけ
化学系の学部が活かされるかも
化学系の学部で、うちの会社にホルマリンの機械があると知り、実験とかできるのかなーと思って応募しました。車の免許が必要って書いてあったんですが、車の免許なくて。会社に入ってとりました。
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会社の雰囲気
仕事に専念できる環境
気さくに話せて、みんなで分担し、一人で抱え込むようなことはなくて。別に会社をよく言うつもりはないんですが、人間関係で悩むことはなく、なんでも話せて、言葉がやわらかくて。上司は仕事人間なんですが、強要はなく、むしろ部下の仕事もやっちゃうような方です。
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仕事内容
まさにサービスエンジニア
ホルマリンの機械を製造しています。寡黙に製造というより、お客様と触れ合うサービスエンジニアというイメージかもしれません。製造といってもライン工ではないですね。納期が決まっているものの追い込み生産などのときは残業があったり、土日に納品がたてこむ時期もありますが、連続出勤とかはなく、代休をきっちりとる仕組みになってます。
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仕事でうれしかったこと
自分自身も成長できた！
製造ではありますが、メンテナンスも行ったり、電話で話したり、納品のとき行ったりします。その時に「後継機種の方がいい感じだねー」と言ってもらえたり、現場で臨機応変に対応できたときうれしいですね。ある程度、裁量を任されるので、ずぼらだったのにスケジューリングや段取りがうまくなり、目標を立て、臨機応変に対応できるようになり、自分自身がこの会社に入って成長したなと。そこもうれしいですね。これも強要されてできるようになったわけではなく、環境がそうしてくれたって感じです。
募集要項
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